Angajații care lucrează de sărbători trebuie să primească liber sau un spor la salariu

Poliţiştii, jandarmii, medicii sau pompierii s-au obişnuit să-şi petrească sărbătorile alături de colegi, la muncă. Se lucrează şi în supermagazine, în fabrici de pâine, în benzinării. Pentru efortul lor, aceşti angajaţi au dreptul la zile libere sau sporuri de cel puţin 100% din salariu. 05.05

50.000 de polițiști, jandarmi, pompieri, medici și paramedici SMURD au lucrat de Paşte.

Cei care muncesc de sărbători trebuie să primească, în compensare, alte zile libere, în decurs de o lună sau să fie plătiţi dublu pentru zilele lucrate. Însă între ce scrie în Codul Muncii şi ce se întâmplă în realitate este o diferenţă mare, spun sindicaliştii.

Avocaţii spun că drepturile angajaţilor sunt încălcate, mai ales în sectorul privat.

Angajaţii care nu primesc nici liber şi nici spor la salariu pentru sărbătorile lucrate pot sesiza Inspectoratul Teritorial de Munca. Iar angajatorul poate fi amendat cu până la 10.000 de lei. Pentru recuperarea sporului, salariatul trebuie să meargă în instanţă. Peste două săptămâni, de 1 mai, tot într-o zi de luni, românii ar trebui să fie din nou liberi.

COMPENSAŢII PENTRU ANGAJAŢII CARE AU MUNCIT

– Salariaţilor care lucrează li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

– În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază de un spor ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază.

(Sursă: Codul Muncii)

ZILE DE SĂRBĂTOARE LEGALĂ

Ziua Internaţională a Muncii – 1 mai

Ziua Copilului – 1 iunie

Rusalii – 4-5 iunie.