Alexandra Badea, specialist HR: Eficiența muncii de acasă a fost demonstrată și în același timp, angajații au redescoperit cât de importantă este și viața personală

Un model de lucru hibrid cu una două zile pe săptămână de la birou și restul de acasă este un model care ar funcționa foarte bine. Să nu uităm că talentele sunt greu de găsit și mai mult în contextul actual toate companiile angajează, așa că nu ar fi o decizie înțeleaptă să nu acordăm această flexibilitate pentru bunăstarea și fericirea angajaților, a spus Alexandra Badea.

Angajații și-au găsit echilibrul între viața personală și cea profesională și își doresc să își păstreze acest echilibru. Să nu uităm că ultimii ani au fost destul de provocatori la nivel psihologic și da, eficiența a fost demonstrată și, în același timp, angajații au redescoperit cât de importantă este și viața personală, dacă se vor întoarce la 5 zile pe săptămână de la birou nu vor mai avea acel echilibru, vor începe să petreacă mult timp în trafic, va începe din nou să fie peste tot aglomerat și agitație. Fiecare angajat va pierde două ore pe drum, așa sunt câștigate pentru el, a explicat  specialistul HR, Alexandra Badea, la TVR.