Salariul minim va crește diferit în funcție de studii și de vechimea în muncă. Guvernul a aprobat OUG care reglementează cadrul legal

Salariul minim nu va mai fi egal! Va fi diferențiat în funcție de studiile angajatului dar și de vechime. Așa a stabilit Guvernul, modificând Codul Muncii prin ordonanță de urgență. Noile niveluri ale salariilor și data la care vor intra în vigoare, cel mai probabil 1 decembrie, vor fi stabilite prin hotărâre de guvern.

Sancțiuni dure pentru firmele care nu recompensează legal munca suplimentară

Patronii care își țin angajații la lucru peste program mai mult decât permite legea și fără recompense adecvate, riscă amenzi uriașe. Parlamentarii vor să modifice Codul Muncii, iar angajatorii să fie amendați în funcție de numărul de salariați cărora le încalcă drepturile. Amenda poate ajunge până la 3 mii de lei pentru fiecare anagajat.