Un român câștigă la CEDO, după ce a fost concediat din cauza mesajelor personale. Curtea a decis că angajatorii nu pot monitoriza discuțiile
Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a dat dreptate marți unui salariat român care fusese concediat în anul 2007 după ce a fost monitorizat folosind internetul în scopuri personale la serviciu.