forţa de muncă
Austria vrea să schimbe regulile Uniunii Europene privind libera circulație a persoanelor; vicecancelarul austriac a declarat că plecarea est europenilor în țări din vestul Uniunii, pentru a munci, are efecte negative pe termen lung.
INS: 281.000 de persoane inactive doreau să lucreze în 2017, dar fie nu căutau de lucru, fie nu erau disponibile să înceapă
Peste 280 de mii de români se plâng că nu pot munci dar tot ei sunt cei care refuză ofertele de angajare sau nu fac nimic pentru a-şi găsi serviciu. Preferă de fapt să lucreze la negru sau să aştepte ajutoare sociale care se acordă prea uşor după unii specialişti. Şi salariul minim pe economie este descurajant de mic, reclamă sindicatele, potrivit datelor publicate luni de Institutul Naţional de Statistică (INS).
Costul forței de muncă în UE. În România, ora de muncă este plătită cu 6,3 euro, după o creștere anuală de 17%
România și Bulgaria au cele mai mici costuri ale forței de muncă din Uniunea Europeană, la mai puțin de un sfert din media de pe continent. Diferența este și mai mare în cazul angajaților din construcții, domeniul în care se plătesc cele mai mici salarii.
În primele luni ale anului s-au închis cu 70 la sută mai multe firme față de aceeași perioadă de anul trecut
Specialiștii în economie leagă acest fenomen în special de revoluția fiscală și de criza forței de muncă. Autoritățile, în schimb, cred că se închid acele firme care nu aveau, de fapt, activitate.
Millennials - generația tinerilor care știu ce vor și revoluționează piața forței de muncă
Mai inteligenți decât părinții lor, nativi ai tehnologiei și bine pregătiți. Vorbim despre Millennials - generația tinerilor între 18 și 35 de ani. Sunt spaima companiilor, pentru că știu foarte bine ce vor și au nivel ridicat de pregătire. Firmele au nevoie de ei, însă tinerii sunt greu de mulțumit. Generația câștigă tot mai mult teren pe piața forței de muncă. La un asemenea aflux, companiile care vor să se mențină în top nu au decât să-și schimbe politica de recrutare și ofertele de muncă, astfel încât aceștia să nu plece peste hotare.
Recrutăm forţă de muncă din China. Patronii din România se plâng că nu mai au cu cine să lucreze
Patronii de la noi se plâng că nu mai au cu cine să lucreze și se văd nevoiți, în viitorul apropiat, să aducă muncitori din China, Nepal sau Vietnam. Asta în timp ce peste 3 milioane de români au plecat peste hotare în căutarea unui trai mai bun. În replică, Ministerul Muncii nu vede măsura drept o soluție pentru țara noastră.

Olguța Vasilescu: Firmele ne cer să deschidem granițele pentru muncitorii străini. Nu înțeleg de ce nu angajează români
Firmele cer deschiderea granițelor pentru muncitorii străini, însă aceștia vor trebui plătiți cu salariul mediu, respectiv cu peste 3.000 de lei pe lună, potrivit unei directive europene, și ar fi mult mai bine ca firmele să angajeze muncitori români, cu ajutorul banilor europeni și al programelor guvernamentale, a declarat, luni, ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, într-o dezbatere pe tema crizei forței de muncă din România.
Angajatorii din vestul țării caută personal peste hotare
Cei mai mulți angajați ai firmelor din vestul țării provin din Serbia. Sunt însă și angajatori care caută forță de muncă pe alte continente, astfel încât lucrează cu cetățeni din China, Vietnam sau Filipine. În județul Timiș, șomajul se situează la un nivel foarte scăzut, iar mulți manageri se plâng că nu au cu cine să lucreze. Firmele din construcții, automotive, comerț sau servicii caută în permanență angajați, a transmis Cosmin Jitariuc de la studioul TVR Timișoara.
Livezile duc lipsă de culegători. Pomicultorii nu găsesc muncitori, deși oferă bani, mâncare și transport
Îngrijorare maximă printre pomicultori. Se tem că vor rămâne cu fructele neculese din cauză că nu găsesc forță de muncă. Așa că umblă din sat în sat, zeci de kilometri pe zi, pentru a căuta culegatori. Oferă bani, mâncare și transport. Dar nu găsesc muncitori, pentru că cei mai mulți fug de muncă și trăiesc din ajutorul social.