loc de muncă
În timp ce stau pe plajă, sunt la munte sau se relaxează într-o destinație exotică, mulți români se gândesc la … serviciu. La un nou job, mai precis. Pentru că mulți își trimit CV-urile către alți angajatori. Statistica unei companii de recrutare arată că în iulie înscrierile pentru un post nou au crescut cu aproape 20 de procente. Se caută medii de lucru mai prietenoase, posibilitatea de dezvoltare și un salariu bun cu extra beneficii.
Studiu: 6 din 10 angajați plănuiesc să-și schimbe locul de muncă în următoarea jumătate de an
Dacă tot au liber de Paste și de 1 Mai, unii români profita pentru a-și căuta un alt job. 6 angajați din 10 plănuiesc să-și schimbe locul de muncă în următoarea jumătate de an, potrivit unui studiu recent făcut de cea mai mare platformă de recrutare din România. Principalele motive de nemulțumire sunt salariul, mediul de lucru și...șefii.
Teste şi evaluări în loc de salarii mărite, arată un studiu despre perspectivele pieţei muncii
Românii care caută un loc de muncă aşteaptă, în medie, o lună. Aproape jumătate dintre patroni nu sunt dispuşi nici să crească prea mult veniturile şi nici să investească în pregătirea personalului. Un studiu despre perspectivele pieţei muncii arată că, dimpotrivă, patronii pregătesc tot mai multe teste şi evaluări pentru vechii angajaţi.
Schimbări pe piața muncii. Peste 40 la sută dintre angajați sunt nemulțumiți de locul de muncă. Un sfert dintre angajatori iau în calcul reduceri de personal
Se anunță schimbări importante pe piața muncii, lovită deja de criza de personal. Doi din cinci angajați sunt nemulțumiți de job și se gândesc să-l schimbe, anul acesta. Aproape un sfert vor chiar schimbarea carierei. Unul din zece ar vrea să plece peste hotare. Din cauza majorării salariului minim, multe firme trebuie să concedieze angajați.
Se caută ingineri la Târgul de cariere de la Cluj. La această ediție sunt disponibile 2 000 de locuri de muncă
Inginerii sunt tot mai doriți de angajatori. Multe firme prezente la Târgul de Cariere de la Cluj vor să angajeze tineri cu studii tehnice.
Multe locuri de muncă. Tinerii pun multe condiții la angajare și dacă nu le obțin, preferă șomajul
Exodul românilor a lăsat în urmă mii de locuri de muncă pentru care nu se mai bate nimeni. Sunt peste 61 de mii de posturi vacante. Problema e că cei rămași, în special tinerii, pun multe condiții la angajare: vor salarii mari din prima și un avans rapid în carieră. Dacă nu le obțin, preferă șomajul. Dintr-un total de 5 milioane de tineri, jumătate nu lucrează.
Linie telefonică pentru o slujbă mai bună. Specialiştii vin în ajutorul celor care nu ştiu să îşi facă CV-ul
Avem locuri de muncă vacante, dar prea puţini candidaţi care să le ocupe. Aşa se face că una dintre cele mai mari platforme de recrutare online a deschis o linie telefonică la care pot apela cei care nu sunt familiarizaţi cu tehnologia, dar vor un CV ca la carte. Astfel, şansele pentru un loc de muncă sunt considerabil mai mari.
România fără angajaţi. Țara noastră este a treia în lume în privința deficitului de personal
Ne-au plecat specialiștii din țară, iar firmele nu mai au pe cine să angajeze. La ușile companiilor nu mai așteaptă nimeni cu CV-ul în mână. Șefii încearcă să pună la punct strategii prin care să îi rețină pe angajați pe termen lung. Totul pentru ca afacerea lor să resimtă cât mai puțin criza de forţă de muncă.
INS: 281.000 de persoane inactive doreau să lucreze în 2017, dar fie nu căutau de lucru, fie nu erau disponibile să înceapă
Peste 280 de mii de români se plâng că nu pot munci dar tot ei sunt cei care refuză ofertele de angajare sau nu fac nimic pentru a-şi găsi serviciu. Preferă de fapt să lucreze la negru sau să aştepte ajutoare sociale care se acordă prea uşor după unii specialişti. Şi salariul minim pe economie este descurajant de mic, reclamă sindicatele, potrivit datelor publicate luni de Institutul Naţional de Statistică (INS).

