Drumul spre munca şi viaţa la birou par... coşmar pentru cei mai mulţi dintre angajaţi. Inclusiv la noi în ţară. Şi asta pentru că 6 din 10 angajaţi români spun că nu s-ar mai angaja într-o companie care nu acceptă munca de acasă ori hibrid. Pe de altă parte, patronii caută soluţii pentru a-şi atrage angajaţii la sediu: cumpără mese de ping pong sau cuptoare în care aceştia îşi pot face prăjituri în pauze.

Pandemia ne-a schimbat pe toţi şi își pune amprenta şi pe piaţa muncii.  Cariera este o parte foarte importantă a vieţii, dar angajații au început să pună mai mult preț și pe viața personală. Specialistul HR, Alexandra Badea, a comentat subiectul la TVR.

Munca hibrid, adică și de acasă și de la birou, este noua normalitate și în România. Peste 70 la sută dintre companiile de la noi au adoptat acest sistem și îl vor continua. Este avantajos pentru salariați și vine la pachet cu reducerea costurilor pentru companii. Sunt date desprinse dintr-un sondaj recent care ne arată și în ce sectoare vor fi mărite salariile, atât cât să țină pasul cu inflația.