Mai multă protecție pentru muncitorii străini care vin să lucreze în România. Patronatul importatorilor de forță de muncă atrage atenția asupra înșelătoriilor unor agenții de recrutare înființate peste noapte

Patronii români caută tot mai mulți angajați străini. Anul trecut, firmele românești au angajat 100.000 de lucrători străini și au atins astfel contingentul maxim stabilit de către Guvern. Anul acesta, alte 140.000 de locuri de muncă au fost pregătite pentru muncitorii veniți din Africa sau Asia și o mare parte dintre ele au fost imediat ocupate. Odată cu noul fenomen însă, își fac apariția și agențiile de recrutare înființate peste noapte, care-i trag pe muncitori în plasa unor înșelătorii. Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă semnalează aceste fraude și vine cu un proiect de modificare legislativă, menit să stopeze traficul de persoane și să aducă garanții suplimentare angajatorilor din România.

Salariul minim în UE, votat în Parlamentul European

Parlamentul European a votat cu o largă majoritate, în sesiunea plenară de la Strasbourg, introducerea unui salariu minim la nivelul blocului comunitar. Măsura e menită să îmbunatațească nivelul de trai al celor care au salarii mici. Amănunte despre când va intra în vigoare salariul minim european, în corespondența lui Lucian Pîrvoiu.

Parlamentul European a adoptat noi norme privind salariile minime pentru lucrătorii din UE. Statele membre trebuie să garanteze că salariile minime pe care le stabilesc le permit lucrătorilor un trai decent

Parlamentul European a adoptat miercuri, cu 505 voturi pentru, 92 împotrivă şi 44 de abţineri, o nouă legislaţie privind salariile minime adecvate în UE. Normele prevăd, printre altele, că în ţările în care negocierea colectivă acoperă mai puţin de 80% din lucrători, statele membre trebuie să stabilească, cu implicarea partenerilor sociali, un plan de acţiune pentru creşterea gradului de acoperire al acesteia.

Străinii, soluția pe hârtie la criza forței de muncă. Birocrația îngreunează procesul de angajare

Muncitorii străini reprezintă soluţia pentru criza forţei de muncă de la noi din ţară. Asta în teorie. În practică însă, birocraţia îngreunează procesul de angajare. Cine vrea să angajeze un străin trebuie să aştepte chiar şi 9 luni până când acesta începe efectiv munca, timp în care nu doar companiile pierd bani, ci şi statul, prin simplul fapt că nu încasează dările de pe urma acelui angajat.