Dacă dormi până târziu dimineața, nu înseamnă că ești leneș. ”Diferențele de ritm circadian trebuie privite ca orice alte diferențe dintre oameni”

Programul zilnic de somn-trezit, numit cronotip, pare a fi în mare parte genetic. Evaluările cu privire la cât de comun este comportamentul de ”bufniță de noapte” variază. Experții, citați de The Guardian au estimat la 15 procente numărul persoanelor nocturne, în timp ce un studiu recent din Finlanda a constatat că 10% dintre bărbați și 12% dintre femei sunt „tipuri de seară”.

Peste 5000 de locuri de muncă, la târgul de joburi care are loc în Capitală

Peste 5.000 de locuri de muncă au pus angajatorii la dispoziția candidaților la cel mai mare târg de joburi care are loc vineri și sâmbătă în Capitală. Spre deosebire de începuturile pandemiei, firmele recrutează, din nou, și mulți tineri, fără experiență. Cea mai mare provocare rămâne însă oferta salarială, în condiile în care inflația a urcat la un nivel record de la începutul anului.

O sosie a suveranei va renunţa la slujbă, după 34 de ani

O sosie a reginei Elisabeta a II-a a declarat că renunţă la slujbă după 34 de ani ''din respect'', în urma decesului monarhului, dar îşi va păstra în continuare ţinutele în memoria unei femei pe care o simţeai ''parte din familie'', relatează sâmbătă PA Media/dpa.

Înapoi la birou, după telemuncă

Încurajați de noile măsuri de relaxare anunțate de Guvern, tot mai mulți manageri fac planuri să cheme angajații înapoi la birou. Multe companii vor opta, la început, pentru munca în regim hibrid, cu zile lucrate la sediu dar și acasă, spun experții în resurse umane. În timp ce unii salariați sunt nerăbdători să-și revadă colegii, alții nu vor să renunțe la lucrul de la distanță.

De la 1 iunie, angajații din telemuncă ar putea reveni la birou. Specialistul HR, Leonard Rizoiu: Se vorbește de o nouă normalitate în care contractele sunt mai flexibile

De la 1 iunie Guvernul vrea să includă în planul măsurilor de relaxare și întoarcerea angajaților din telemuncă la serviciu prin prezența fizică și va pregăti legislația care să permită acest lucru. Lucrurile se schimbă pentru că avem tot mai multe persoane vaccinate, dar și pentru că din punct de vedere epidemiologic, țara noastră se află pe un trend descendent, după un val 3 destul de greu.

Fără telefoane și emailuri de la șefi și colegi în afara programului de lucru. Noi reglementări europene, în pregătire

Angajații ar putea avea dreptul de a nu fi deranjați de șefi și de colegi în afara programului. Vor putea refuza astfel ca în timpul liber să răspundă la telefoane și la emailuri în interes de serviciu. Autoritățile europene pregătesc reguli noi, după ce au constatat că în timpul crizei sanitare tot mai mulți salariați sunt nevoiți să muncească peste program pentru a face față solicitărilor companiilor.