telemunca
Un studiu internațional scoate în evidență viteza mare a internetului, serviciile de livrare la domiciliu, dar și preturile mici comparativ cu alte metropole. Multe companii au decis deja să continue lucrul la domiciliu și după ridicarea stării de urgență.
Strategia Comisiei Europene de ieșire din izolare
Dupa căderea economiilor și creșterea explozivă a șomajului, ieșirea din izolare devine o provocare europeană.
Mai productivi de acasă. Munca la domiciliu înseamnă pentru mulți angajați cheltuieli reduse și un echilibru între viața personală și activitatea profesională
Lucrul de acasă câștigă tot mai mulți adepți. Pentru că nu mai stau în trafic, au redus cheltuielile și își gestionează singuri atribuțiile, angajații și-ar dori ca programul să fie menținut și după perioada de criză, iar măcar două zile pe săptămână să lucreze de acasă. Specialiștii în resurse umane cred că firmele trebuie să se adapteze dacă vor randament, dar atrag atenția că munca la domiciliu vine la pachet și cu dezavantaje.
UPDATE Al patrulea caz de COVID-19 la Ministerul Justiției. Angajații vor lucra de acasă începând de marți
Ministerul Justiţiei a anunţat luni seară că un al patrulea angajat al instituţiei a fost confirmat cu noul coronavirus.
Amenzi de până la 10.000 pentru angajatorii care nu respectă legea telemuncii. Cei care lucrează de acasă trebuie să semneze acte adiționale la contractul de muncă
Companiile trebuie să încheie acte adiţionale la contractele de muncă ale angajaţilor pentru a putea folosi telemunca în această perioadă. Amenzile pentru nerespectarea legii telemuncii ajung la 10.000 de lei pentru fiecare salariat care lucrează de acasă.
Soluții pentru angajați și companii pe timp de criză
În plină pandemie de coronavirus, marii angajatori au ţinut cont de recomandările autorităților încă de zilele trecute. Lucrul s-a mutat mai mult în online. Astfel, oamenii lucrează de acasă, nu se mai fac deplasări şi nici întruniri.
Olguța Vasilescu: Orice persoană care lucrează de pe calculator poate să o facă de acum înainte de acasă
Proiectul de lege Telemunca primit avizul decisiv și de la Camera Deputaților cu majoritate de voturi. Astfel salariații vor avea posibilitatea de a lucra de acasă sau dintr-un alt loc, prin intermediul tehnologiei. Telemunca va putea fi desfășurată doar voluntar, în mod regulat, în baza unui contract individual de muncă. Potrivit noii legi, telesalariații vor trebui să-și organizeze programul de lucru de comun acord cu angajatorul.
Angajații români ar putea lucra de acasă. Guvernul a aprobat proiectul de lege privind tele-munca
Guvernul a aprobat proiectul de lege care reglementează activitatea de tele-muncă, ceea ce înseamnă că românii ar putea munci de acasă. Salariații care vor lucra de la distanță, în confortul propriei locuințe, nu au voie însă să facă ore suplimentare. Mai mult, angajatorul nu poate să oblige un salariat să efectueze munca de la distanță în perioada de probă.
Telemunca ar putea fi reglementată. Angajații vor avea aceleași drepturi ca cei care lucrează la birou
Din acest an, angajaţii ar putea beneficia de un nou tip de contract: telemunca. Aceasta înseamnă munca de la distanţă cu ajutorul tehnologiei informaţiei, în care angajatul nu este nevoit să lucreze în sediul companiei. În ce constă telemunca a explicat la Ora de Știri prof. univ. dr. Magda Volonciu, specialist în Dreptul Muncii.

