munca de acasă

Leonard Rozoiu conduce o afacere în domeniul resurselor umane. Are 15 angajați și, de la începutul pandemiei, întreaga activitate se desfășoară remote. Așa că munca din birou s-a mutat pe malul oceanului, în Tenerife, locul unde trăiește acum.

În aceeași situație sunt cele mai multe companii, nu doar de la noi, ci de peste tot din lume.

Pentru 80 la sută dintre companiile globale munca la distanță a devenit noua normalitate, potrivit unui studiu recent. Angajați care par să fie la fel de productivi de acasă, deși la începutul pandemiei îngrijorarea principală a tuturor era scăderea productivității, ceea ce ar fi însemnat scăderea încasărilor.

Specialiștii vin și cu explicații pentru rezultatele bune.

Totuși munca de acasă, deși profitabilă în multe cazuri, vine cu dezechilibre cărora unii nu știu cum să le facă față.

Potrivit aceluiași studiu, în realizarea politicilor de adoptare a muncii de acasă, companiile urmăresc trei aspecte: sănătatea și siguranța angajaților, îmbunătățirea experienței oamenilor, dar și atragerea și păstrarea acestora.