Povestea Andreei, o tânără nevăzătoare, absolventă de jurnalism, ocolită de angajatori. Puţini români cu dizabilităţi obţin un job

Andreea a făcut Facultatea de Jurnalism şi are un Master în Producţie media. Dar diplomele nu au ajutat-o să se angajeze, pentru că – spune ea – angajatorii nu au putut trece peste faptul că este nevăzătoare.

Lucrarea ei de licenţă a fost despre cum e să fii în pielea unui nevăzător. Însă asta nu a pregătit-o suficient pentru refuzurile de care s-a izbit mai târziu.

Andreea s-a gândit să-şi încerce norocul la un târg de locuri de muncă. În faţa jurnaliştilor, angajatorii au spus că nu resping candidaţii doar pentru că au dizabilităţi.

Persoanele cu dizabilităţi spun că găsirea unui loc de muncă înseamnă multe încercări, multă răbdare şi momente dificile.

În România, sunt 775.000 de persoane cu dizabilităţi. Doar 35.000 lucrează, adică 18%. Însă mult mai mulţi s-ar putea integra pe piaţa muncii.

Statul oferă şi facilităţi fiscale companiilor care angajează astfel de persoane. Dar foarte puţine firme profită de ele. Iar românilor cu handicap nu le rămâne decât să bată la toate uşile, în speranţa că una se va deschide.