Doar un sfert dintre angajaţii din România au încredere în compania pentru care muncesc, iar mulţi dintre ceilalţi îşi caută un alt loc de muncă. Motivul principal este legat de modul în care sunt conduşi şi de felul în care sunt plătiţi şi promovaţi în funcţie. Faţă de acum câţiva ani, numărul celor dispuşi să muncească peste program e în scădere, arată un studiu recent.