Salarii micșorate de inflație, mai multe căutări pentru un nou loc de muncă. Ofertele firmelor de recrutare

Scumpirile din ultimul an au ajuns la nivelul creşterii salariilor sau chiar le-au depăşit, în unele cazuri, aşa încât românii care vor să aibă venituri mai mari se văd uneori nevoiți să îşi caute un nou loc de muncă, mai bine plătit. După eliminarea restricțiilor legate de pandemie, au început să fie organizate din nou târguri de recrutare, unde companiile promit salarii mari, beneficii și şanse de dezvoltare a carierei.

Angajații, tot mai afectați de pandemie și război

De felul cum trăim depinde în mare parte performanța la locul de muncă. Iar când o societate traversează o perioadă grea, oamenii sunt și mai afectați. Specialiștii în resurse umane din marile companii constată acest lucru, în fiecare zi. Și, caută soluții ca să îi țină pe angajați sănătoși mintal, dar și motivați.

Fără telefoane date de șefi angajaților după terminarea programului de lucru. Măsura se aplică de acum în toate instituțiile publice belgiene

De astăzi, angajații belgieni își pot închide telefonul, sau pur și simplu pot să nu le răspundă șefilor dacă și-au terminat programul. Dreptul angajatului de a se deconecta de la problemele de serviciu în timpul liber este o măsură legislativă care își propune să prevină sindromul de "burnout" și hărțuirea angajaților.

Dezinteres pentru dezvoltarea angajaților. Cursurile de perfecționare online, considerate timp pierdut de mulți români

În timp ce alți europeni au profitat de perioada pandemiei și a digitalizării acelerate ca să poată avansa în carieră prin programe de training online, românii au luat piciorul de pe accelerație. Țara noastră este singura din Europa unde procentul celor care fac astfel de sesiuni de perfecționare a scăzut, potrivit unui raport Eurostat.

Angajatorii se confruntă cu un val de demisii în pandemie. În 2021 s-au înregistrat 12 milioane de aplicări pentru joburi

Pandemia a adus în viaţa angajaţilor schimbări care i-au făcut să-şi modifice priorităţile și cariera. Angajatorii se confruntă cu un val de demisii. Specialiștii în resurse umane spun că e nevoie de o nouă gândire care să permită adaptarea pieței muncii. Numai anul trecut s-au înregistrat 12 milioane de aplicări pentru joburi.