ULTIMELE ȘTIRI:
ULTIMELE ȘTIRI:
ULTIMELE ȘTIRI:
ULTIMELE ȘTIRI:
ULTIMELE ȘTIRI:

Munca hibrid, adoptată de peste 70% dintre companii. Este avantajoasă pentru salariați și reduce costurile
Munca hibrid, adică și de acasă și de la birou, este noua normalitate și în România. Peste 70 la sută dintre companiile de la noi au adoptat acest sistem și îl vor continua. Este avantajos pentru salariați și vine la pachet cu reducerea costurilor pentru companii. Sunt date desprinse dintr-un sondaj recent care ne arată și în ce sectoare vor fi mărite salariile, atât cât să țină pasul cu inflația.

3 ianuarie 2022, 21:51

Reclasificați ca angajaţi. Comisia Europeană plănuiește să îmbunătăţească drepturile celor care lucrează pentru firmele de livrări
Cei care lucrează pentru aplicaţiile de ride-hailing sau care livrează mâncare ar putea fi reclasificați ca angajaţi. Este un plan al Comisiei Europene destinat îmbunătăţirii drepturilor angajaţilor din sectorul economiei informale. Este vorba despre aproximativ 4,1 milioane de persoane, relatează Agerpres care citează Bloomberg.

3 decembrie 2021, 15:52

Angajații vor beneficii care să le dea siguranță, nu distracție. Tot mai mulți manageri oferă asigurări de viață sau de sănătate
După aproape 2 ani de pandemie, viața profesională a angajaților români e în continuă adaptare. Beneficiile de care se bucurau mai ales în preajma sărbătorilor au dispărut, socializarea lipsește, la fel și relaxarea din timpul orelor de program. Tot mai mulți manageri oferă acum bonusuri care acoperă nevoile imediate, cum ar fi asigurările de viață sau cele de sănătate.

2 decembrie 2021, 21:51

STUDIU | Peste 60% dintre români se consideră subapreciaţi la actualul loc de muncă şi ar accepta un post remote în străinătate
Peste 60% dintre angajaţii români care îşi caută un alt loc de muncă se consideră subapreciaţi de angajator, iar într-o pondere similară (61%) s-ar gândi să accepte un post în străinătate, dacă acesta le permite să lucreze la distanţă, reiese din rezultatele ediţiei de toamnă a studiului Randstad Workmonitor, publicat vineri.

26 noiembrie 2021, 10:39

În Portugalia, șefii care le trimit angajaților emailuri sau SMS-uri după program sunt amendați. La Parlamentul European este în lucru o astfel de directivă pentru toate țările UE
Portughezii scapă de mesajele primite de la șefi după ce li s-a terminat programul de muncă. Parlamentul de la Lisabona a stabilit amenzi pentru șefii care își deranjează astfel salariații. Mulți dintre angajații români și-ar dori o astfel de măsură și la noi și așteaptă aplicarea unei directive europene, discutate în Parlamentul European. Aceasta le-ar da dreptul să se deconecteze digital după program, fără consecințe negative.

15 noiembrie 2021, 20:45