angajator
Majoritatea românilor preferă săptămâna de lucru de 4 zile. Așa rezultă dintr-un sondaj recent făcut de o companie de recrutare. Dar, dacă vinerea ar deveni zi liberă, în celelalte 4 zile angajații ar trebui să lucreze câte 10 ore. Așa cer angajatorii, care consideră că săptămâna de lucru de doar patru zile nu ar putea fi aplicată prea curând. Și explică de ce: în primul rand, este nevoie de o creștere a productivității, iar acest lucru ar fi posbil abia peste 5 ani.
Ziua de naștere a angajatului, zi liberă și plătită de angajator – proiect de lege la Senat
Fiecare angajat din România ar urma să beneficieze de zi liberă plătită la aniversare. Ideea a căpătat deja forma unui proiect de lege ce va fi dezbătut de Parlament. Sindicatele salută măsura, dar specialiştii din piaţa muncii şi mediul de afaceri cred că ar trebui să fie opţională, aşa cum se întâmplă deja în multinaţionale.
Criteriu eliminatoriu la angajare | Studiu: Un recrutor din trei a ales candidații în funcție de vârstă
Vârsta joacă un rol critic la interviul de angajare, arată un studiu făcut de o platformă online de recrutare. Datele lor arată că 3 din 5 români trecuţi de 45 de ani care au mers la un interviu de angajare s-au simțit discriminați pe motiv că sunt bătrâni. Iar un recrutor din 3 admite că a selectat candidații în funcţie de vârstă. Experţii în resurse umane spun că experienţa acumulată de-a lungul timpului nu este suficientă, iar patronii vor ca angajaţii lor să ţină pasul cu vremurile, mai ales că domeniile de activiate sunt într-o continuă schimbare.
Comuna în care jumătate din locuitori sunt asistați social. ”Nu avem ce să muncim, nu avem unde”
Jumătate dintre locuitorii unei comune din Dolj sunt asistaţi social. În localitatea Catane aproape nouă sute de persoane trăiesc din banii primiţi ca ajutor social de la stat. Oamenii susţin că ar munci dar nu au unde şi se mulţumesc să trăiască cu acest venit. Mulţi recunosc că nu accepă să lucreze în altă localitate dacă ar găsi un loc de muncă, pentru că nu le-ar rămâne nimic la final de lună.
Experiența nu e garanție pentru găsirea unui loc de muncă. Ce dificultăți întâmpină cei trecuți de 40 de ani
Să găseşti un nou loc de muncă după ce ai implinit 40 de ani pare de cele mai multe ori o misiune imposibilă. Experienţa nu este suficientă în faţa patronilor, care vor ca noii angajaţi să ţină pasul cu vremurile. Cererea şi oferta din piaţa muncii s-au întâlnit la un târg de job-uri din Capitală, unde persoanele trecute de 40 de ani şi-au căutat locul de muncă ideal.
Modificările aduse Codului Muncii, în vigoare de sâmbătă. Mai multe drepturi pentru angajați, dar și amenzi pentru angajatorii care nu respectă noile prevederi
De astăzi, intră în vigoare modificările aduse Codului Muncii. Astfel, angajaţii primesc, printre altele, dreptul de a lipsi cel mult 10 zile de la serviciu, pentru urgenţe în familie, cauzate de boală sau de accident.
Peste 5000 de locuri de muncă, la târgul de joburi care are loc în Capitală
Peste 5.000 de locuri de muncă au pus angajatorii la dispoziția candidaților la cel mai mare târg de joburi care are loc vineri și sâmbătă în Capitală. Spre deosebire de începuturile pandemiei, firmele recrutează, din nou, și mulți tineri, fără experiență. Cea mai mare provocare rămâne însă oferta salarială, în condiile în care inflația a urcat la un nivel record de la începutul anului.

Inspectorii din Bucureşti au descoperit la un angajator 38 de persoane care lucrau fără contracte de muncă în formă scrisă
Inspectorii de muncă din Bucureşti au identificat la un singur angajator 38 de persoane care desfăşurau activităţi de curierat, fără a avea contracte individuale de muncă încheiate în formă scrisă.

Un angajator din București a fost amendat, după ce a fost depistat cu peste 800 de lucrători care munceau la negru
Inspectorii de muncă au depistat și au amendat un angajator din Bucureşti care avea 827 de lucrători fără contract de muncă. Anunţul a fost făcut de ministrul Muncii, Marius Budăi.