burnout
În Germania există o tradiție îndelungată a sanatoriilor pentru părinții surmenați. Oare acestea aduc o schimbare? - se întreabă BBC, care dedică un material amplu subiectului.
Burnout-ul afectează tot mai mulți români. Care sunt factorii care contribuie la dezvoltarea acestui sindrom
Muncești și iar muncești, iar dintr-odată intervine sentimentul de neputință, de angoasă. Ce se întâmplă oare? Este foarte posibil să fii în burnout!
Fără telefoane date de șefi angajaților după terminarea programului de lucru. Măsura se aplică de acum în toate instituțiile publice belgiene
De astăzi, angajații belgieni își pot închide telefonul, sau pur și simplu pot să nu le răspundă șefilor dacă și-au terminat programul. Dreptul angajatului de a se deconecta de la problemele de serviciu în timpul liber este o măsură legislativă care își propune să prevină sindromul de "burnout" și hărțuirea angajaților.
Studiu: Mulți angajați nu își mai găsesc echilibrul între casă și muncă în perioada pandemiei și resimt simptome de burnout
Dacă primul an de pandemie a dat multora timp în plus pentru familie și suprasolicitarea de la serviciu s-a diminuat, acum, angajații din România sunt tot mai dezorientați. Unii pentru că s-au întors la birou, alții pentru că încă lucrează de acasă și nu știu cum să mai gestioneze ce au de făcut. Jumătate dintre angajați suferă de extenuare sau burnout, potrivit unui sondaj din piața muncii. Specialiștii au un set de soluții.
Munca la distanţă a crescut productivitatea, dar şi cazurile de burnout (sondaj)
Munca la distanţă şi cea hibridă au crescut productivitatea pe termen scurt pentru majoritatea companiilor la nivel global, peste obiectivele stabilite, dar încrederea angajaţilor în angajatori a scăzut, parţial din cauza burnout-ului, pentru că mulţi nu au reuşit să echilibreze viaţa personală cu volumul de muncă, reiese din sondajul Future of Work and Skills, realizat de PwC.
Tot mai mulți angajați români suferă de epuizare cauzată de prea multă muncă neîntreruptă. Mulți rezolvă sarcini de serviciu în concediu
Concediul nu mai e concediu: zilele libere sunt de fapt dedicate sarcinilor rămase de la serviciu. De aceea, tot mai mulți angajați de la noi suferă de "burnout". Adică acea epuizare cauzată de prea multă muncă neîntreruptă. Pandemia a accentuat problema, spun psihologii, care au din ce în ce mai mulți pacienți cu această problemă.
Medicii, tot mai afectaţi de “burnout”. Cei mai mulţi nu conştientizează problema şi nu merg la psiholog
Sindromul "burnout" afectează din ce în ce mai multe cadre medicale. Sunt şi cazuri mortale. Grav e că oamenii admit greu că au o problemă şi preferă să îşi ducă suferinţa pe picioare. Dar în sistemul medical se ştie că sunt prea puţini medici, gărzile sunt epuizante, iar stresul este chinuitor.
Medicii români sunt epuizați fizic și psihic. Fenomenul "burnout" afectează peste jumătate dintre ei
Medici puțini, gărzi epuizante, intervenții multe, teama de eșec și de a nu-ți pierde pacientul. Asta trăiesc medicii din România zi de zi, iar acest stres prelungit se transformă, de cele mai multe ori, în sindrom "burnout". Adică epuizare fizică și psihică, neglijarea propriei stări de sănăate, ce poate culmina cu decesul.
Românii, tot mai stresați la locul de muncă. Factorii de stres pot fi controlați, spun psihologii
Stresul și depresia sunt strâns legate de numărul orelor suplimentare petrecute la birou. Specialiştii spun că volumul excesiv de muncă îl poate face pe angajat mai puțin productiv și bolnav. Oamenii se confruntă cu stresul mai ales atunci când cerinţele de la serviciu sunt prea mari. Potrivit psihologilor, prea puţini sunt cei care ştiu să pună limite între zona profesională şi timpul lor liber.
- 1
- 2

