Înapoi la birou, după telemuncă

Încurajați de noile măsuri de relaxare anunțate de Guvern, tot mai mulți manageri fac planuri să cheme angajații înapoi la birou. Multe companii vor opta, la început, pentru munca în regim hibrid, cu zile lucrate la sediu dar și acasă, spun experții în resurse umane. În timp ce unii salariați sunt nerăbdători să-și revadă colegii, alții nu vor să renunțe la lucrul de la distanță.

De la 1 iunie, angajații din telemuncă ar putea reveni la birou. Specialistul HR, Leonard Rizoiu: Se vorbește de o nouă normalitate în care contractele sunt mai flexibile

De la 1 iunie Guvernul vrea să includă în planul măsurilor de relaxare și întoarcerea angajaților din telemuncă la serviciu prin prezența fizică și va pregăti legislația care să permită acest lucru. Lucrurile se schimbă pentru că avem tot mai multe persoane vaccinate, dar și pentru că din punct de vedere epidemiologic, țara noastră se află pe un trend descendent, după un val 3 destul de greu.

Patru angajați din 10 sunt frecvent criticați și certați de către șefi

Unde critică șeful, nimic nu crește. Tinerii angajați se plâng că sunt nevoiți să muncească în medii în care critica se face virulent în fața colegilor. Lucru care îi afectează și îi fac temători și nesiguri. Astfel de medii, în care șeful critică și penalizează aspru, sunt toxice pentru companii, spun experții.