HR
Aproximativ 53% dintre angajaţi se aşteaptă ca anul acesta să le crească salariile, iar 40% au de gând să îşi caute un alt loc de muncă dacă acest lucru nu se va întâmpla în contextul majorării inflaţiei, conform unui sondaj realizat de o comunitate online a angajaţilor din România.
Alexandra Badea, specialist HR: Eficiența muncii de acasă a fost demonstrată și în același timp, angajații au redescoperit cât de importantă este și viața personală
Pandemia ne-a schimbat pe toţi şi își pune amprenta şi pe piaţa muncii. Cariera este o parte foarte importantă a vieţii, dar angajații au început să pună mai mult preț și pe viața personală. Specialistul HR, Alexandra Badea, a comentat subiectul la TVR.
Înapoi la birou, după telemuncă
Încurajați de noile măsuri de relaxare anunțate de Guvern, tot mai mulți manageri fac planuri să cheme angajații înapoi la birou. Multe companii vor opta, la început, pentru munca în regim hibrid, cu zile lucrate la sediu dar și acasă, spun experții în resurse umane. În timp ce unii salariați sunt nerăbdători să-și revadă colegii, alții nu vor să renunțe la lucrul de la distanță.
De la 1 iunie, angajații din telemuncă ar putea reveni la birou. Specialistul HR, Leonard Rizoiu: Se vorbește de o nouă normalitate în care contractele sunt mai flexibile
De la 1 iunie Guvernul vrea să includă în planul măsurilor de relaxare și întoarcerea angajaților din telemuncă la serviciu prin prezența fizică și va pregăti legislația care să permită acest lucru. Lucrurile se schimbă pentru că avem tot mai multe persoane vaccinate, dar și pentru că din punct de vedere epidemiologic, țara noastră se află pe un trend descendent, după un val 3 destul de greu.
Generația cu program flexibil. Tinerii vor să aleagă de unde și când să lucreze. Specialiștii în HR: companiile care nu se adaptează pierd talente
S-au dus vremurile când angajaţii erau mulţumiţi doar cu un salariu bun. Tinerii în căutarea unui loc de muncă vor acum să aleagă de unde şi când să lucreze. Companiile care nu se adaptează riscă să piardă oamenii talentaţi, atrag atenţia specialiştii în recrutarea personalului.
Patru angajați din 10 sunt frecvent criticați și certați de către șefi
Unde critică șeful, nimic nu crește. Tinerii angajați se plâng că sunt nevoiți să muncească în medii în care critica se face virulent în fața colegilor. Lucru care îi afectează și îi fac temători și nesiguri. Astfel de medii, în care șeful critică și penalizează aspru, sunt toxice pentru companii, spun experții.

