job
Pandemia a dus la creșterea timpului de lucru cu 48 de minute, la sporirea numărului ședințelor și întâlnirilor și la un număr mai mare de mesaje electronice trimise, arată un studiu la care au participat 3,1 milioane de persoane din Nordul Americii, Europa și Orientul Mijlociu, anunță Bloomberg.
Peste 1 milion de șomeri până la finalul anului. Guvernul încearcă modelul german de muncă flexibilă
România ar putea avea peste un milion de șomeri până la sfârșitul anului. Presiunea este cu atât mai mare în piață cu cât numărul de posturi s-a redus cu 30% față de anul trecut. Guvernul încearcă modelul german de muncă flexibilă pentru a diminua amploarea fenomenului. Va avea un efect pe termen scurt, dar ce e mai greu de-abia acum urmează pe piața muncii, cred specialiștii.
Bilanţ după 5 luni de muncă de acasă din cauza pandemiei
În starea de urgenţă, peste 75% dintre angajaţi au preferat să lucreze remote. Companiile şi-au redus spaţiul de lucru fizic la jumătate din capacitate. Firmele investesc lunar între 120 şi 150 de euro pentru work place-urile digitale, relatează Mediafax.
Numărul contractelor de muncă suspendate crește îngrijorător. În Gorj o mie de persoane au rămas fără locuri de muncă într-o singură zi
Numai în județul Gorj, peste 11 mii de oameni au fost trimiși acasă din cauza activității blocate de pandemie. Într-o singură zi, o mie de contracte au fost suspendate. În paralel, alte mii de persoane au intrat în șomaj tehnic.
La birou în condiții speciale. Angajații trebuie să poarte mască
De astăzi sunt reguli noi şi pentru cei care se întorc să lucreze la birou. Angajaţii sunt obligaţi să poarte mască pe toată durata orelor de program, iar angajatorii trebuie să asigure cele necesare pentru ca zilnic să fie măsurată temperatura oamenilor, iar spaţiile igienizate. Totuşi, mulţi angajatori preferă în continuare lucrul de acasă.
Pauzele dese, cheia marilor succese. Angajatorii clujeni, care se confruntă cu o criză de personal calificat, oferă beneficii diverse
Spații de relaxare, mic dejun sau gustări, cameră de jocuri video sau after school pentru copii. Sunt doar câteva dintre beneficiile pe care angajatorii clujeni le oferă în încercarea de a-și fideliza angajații. Clujul este unul dintre orașele în care criza de personal calificat se resimte dramatic, iar pretențiile angajaților au crescut exponențial în ultimii ani.
Viitori angajați, cu gândul la plecarea din țară. Companiile găsesc cu dificultate salariați și amână unele investiții
Piața muncii se adaptează la criza de angajați. Specialiștii în resurse umane se reorientează către seniori, inclusiv în zona IT. Studenții caută locuri de muncă, dar numai pentru câțiva ani: după facultate vor să plece în străinătate. În acest context, multe companii sunt nevoite să își refacă planurile de investiții pentru că nu găsesc angajați.
INS: Salariul mediu lunar la nivel național a fost anul trecut de 2642 lei, cu 300 de lei mai mult comparativ cu anul precedent
Câștigul salarial mediu lunar net la nivelul economiei naționale a fost 2642 lei anul trecut, în creștere cu 13% (+304 lei) comparativ cu anul precedent, iar cele mai mari salarii nete au fost realizate în informații și comunicații, intermedieri financiare și asigurări și administrație publică, potrivit datelor Institutului Național de Statistică publicate joi.
Mare provocare la locul de muncă. Studiu: unul din cinci pacienți cu cancer, refuzat la angajare din cauza bolii
Victoria împotriva cancerului înseamnă adesea noi bătălii de dus: cu prejudecățile celor din jur. Un studiu recent arată că unul din cinci pacienţi cu cancer se confruntă cu refuzuri la angajare. Și mai puţin de o treime dintre cei întorşi la muncă au avut parte de sprijin şi înţelegere.

