Meseria, aleasă cu mintea, nu cu inima. Cei mai mulţi tineri îşi aleg cariera după criterii materiale

Protejați excesiv de părinții care de multe ori ajung să ia deciziile în locul lor, tot mai mulți tineri aleg o carieră într-un domeniu care nu le place, fără să își mai urmeze pasiunea. Același mesaj plin de pragmatism vine uneori și din școală. Așa se face că avem la ora actuală o întreagă generație de tineri care își caută sensul vieții, merg zi de zi la un serviciu pe care îl urăsc și cel mai probabil, spun specialiștii, vor ajunge să se confrunte cu depresia și anxietatea.

Viitori angajați, cu gândul la plecarea din țară. Companiile găsesc cu dificultate salariați și amână unele investiții

Piața muncii se adaptează la criza de angajați. Specialiștii în resurse umane se reorientează către seniori, inclusiv în zona IT. Studenții caută locuri de muncă, dar numai pentru câțiva ani: după facultate vor să plece în străinătate. În acest context, multe companii sunt nevoite să își refacă planurile de investiții pentru că nu găsesc angajați.

Succes încă din facultate. Marile companii oferă internshipuri plătite studenților

Clujul a devenit în ultimii ani un mini Silicon Valley. Piaţa IT a cunoscut o dezvoltare fulminantă, iar marile companii își recrutează viitorii angajați încă de pe băncile facultății. Pe perioada verii, mulți studenți sunt acceptaţi la internship. Aceştia sunt plătiţi, iar cei mai buni au toate şansele să fie angajaţi.

Orașul Joburilor, în Capitală. Marile companii caută angajați, sunt disponibile peste 6.000 de locuri de muncă

În Capitală s-a deschis Orașul Joburilor. Este cel mai mare târg de locuri de muncă, la care participă 130 de angajatori, din diverse domenii: de la IT și inginerie, până la finanțe, bănci și retail. Sunt puse la bătaie peste 6.000 de locuri de muncă. Iar tinerii aflați la început de drum au parte și de consiliere în carieră și sfaturi pentru realizarea CV-ului.

Companiile preferă să angajeze studenți, pe salarii mari

Jumătate dintre angajatorii români estimează că, până la finalul anului, cele mai multe posturi noi vor fi ocupate de studenți. Companiile îi așteaptă cu brațele deschise, dar puține sunt dispuse să înțeleagă nevoile reale ale tinerilor. Pentru un loc de muncă, studenții sunt dispuși chiar să renunțe la studii.

Joburi pentru tinerii defavorizați. Ei vor putea fi angajați în instituțiile statului, pentru o perioadă de doi ani

Tinerii din centrele de plasament și din mediile defavorizate primesc o mână de ajutor. Vor putea fi angajați în instituțiile statului, pentru a se putea integra mai ușor pe piața muncii. Un proiect legislativ care vine în sprijinul lor a fost adoptat recent de către Parlament. Autoritățile estimează că peste 10 mii de persoane ar putea beneficia de acest ajutor. Măsura vine în contextul deficitului uriaș de pe piața muncii.

Târg de job-uri în Capitală. Domeniul IT, cel mai căutat

Este nevoie, în continuare, de IT-iști. La un târg de job-uri din capitală, au fost puse la dispoziție 5 sute de locuri de muncă. Și pentru că oferta e foarte mare, companiile recrutează și studenți la calculatoare. Inclusiv elevii de liceu, pasionați de computere, au fost interesați.

Lovitură pentru persoanele cu handicap. 2.000 de persoane cu deficienţe riscă să îşi piardă locul de muncă

Un proiect de ordonanță al Guvernului riscă să lase fară loc de muncă 2.000 de persoane cu dizabilități. ONG-urile nu vor mai avea cui să vândă produsele sau serviciile din unitățile în care lucrează persoanele cu handicap. Rămase fără serviciu, acestea vor deveni o povară pentru societate și familie. Ministerul Muncii spune că măsura va duce la o creștere a veniturilor persoanelor cu dizabilități și va încuraja angajarea acestora.