zile libere
Boboteaza şi Sfântul Ion, adică 6 și 7 ianuarie, ar putea deveni zile libere legale de anul viitor. Atât la privat cât și la stat. Deputații din Comisia de Muncă au dat raport favorabil acestui proiect. Însă nu înainte de a schimba replici ironice și contre pe această temă. Daca inițiativa va fi votată în plen, România ar ajunge la 17 zile libere plătite.

Propunere legislativă: Zi liberă, plătită, cu ocazia zilei de naştere
Mai mulţi senatori au depus, la Parlament, un proiect prin care propun ca persoanele salariate să primească liber cu ocazia zilei de naştere, potrivit Agerpres.

Distribuirea pensiilor se va decala cu câteva zile, luna viitoare. Pensiile vor fi livrate în perioada 6-17 ianuarie 2023
Compania Națională Poșta Română informează că, în luna ianuarie 2023, distribuirea pensiilor și a drepturilor sociale se va decala cu câteva zile, ca urmare a perioadei sărbătorilor de iarnă în care, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, atât salariaţii Casei Naționale de Pensii Publice, cât și cei ai Poștei Române, beneficiază de zile libere.
23 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023 vor fi zile libere pentru bugetari, pentru a face punte între sărbătorile legale şi sfârşitul de săptămână
Bugetarii vor avea anul viitor trei zile libere în plus, a decis Guvernul, în ultima şedinţă din acest an. Astfel, angajatii din sistemul public vor putea face punte pentru trei minivacanţe, de Ziua Unirii, Ziua Copilului și Sfânta Maria.
Românii ar putea avea liber de Bobotează și de Sf. Ioan Botezătorul. Propunerea legislativă va fi dezbătută de Camera Deputaţilor
Românii ar putea avea încă două zile libere anul viitor. Un proiect de lege, care a trecut de senat, prevede ca 6 şi 7 ianuarie, când se sărbătoresc Boboteaza şi Sf. Ioan să fie nelucrătoare. Iniţiativa trebuie să fie votata în Camera Deputaţilor pentru a deveni lege.
Tații ar putea primi 10 zile libere de la serviciu după nașterea copilului. La acestea, se pot adăuga alte 10 zile libere aferente absolvirii unui curs de puericultură
Tatăl și-ar putea lua un concediu de paternitate de 10 zile lucrătoare după nașterea copilului. Noutatea este prevăzută în directiva europeană ale cărei norme trebuie aplicate de statele membre ale Uniunii din data de 2 august. Alte 10 zile suplimentare pot fi acordate tatălui care efectuează cursul de puericultură și primește un certificat de absolvire. O nouă facilitate este faptul că acest curs ar putea fi efectuat în cazul nașterii fiecărui copil, a anunțat la TVR, în cadrul emisiunii matinale ”Trei ceasuri bune”, europarlamentarul Dragoș Păslaru, președintele Comisiei pentru Ocuparea forței de muncă și afaceri sociale din Parlamentul European. Noile măsuri sunt prevăzute într-un proiect de Ordonanță de Urgență publicat pe site-ul Ministerului Muncii.
Parlamentarii vor să avem mai multe libere. Mediul de afaceri nici nu vrea să audă: "Să ne gândim în primul rând cum facem să fim mai eficienți în activitate și zilele libere vin de la sine"
Avem prea puține zile libere într-un an. Asta cred parlamentarii, aşa că aleşii se întrec în propuneri legislative prin care să fie instituite cât mai multe zile de sărbătoare. Mediul de afaceri spune însă că sunt curat populiste. Mai multe zile libere pentru angajați înseamnă mai multă cheltuială pentru angajatori.
Angajații cu copii de până la 8 ani ar putea cere formule flexibile de lucru. Codul Muncii trebuie schimbat până la 1 august, astfel încât să cuprindă două noi directive europene
România trebuie să-și schimbe Codul Muncii astfel încît să se alinieze directivelor europene. Angajatorii ar putea fi obligați să reducă perioada de probă a salariaților. În plus, modificările ar trebui să aducă un echilibru între viața profesională și cea privată. Ministrul Muncii anunță că proiectul va fi depus zilele acestea în Parlament, pentru dezbateri.

Lege promulgată: Părinţii primesc zile libere în cazul suspendării cursurilor cu prezenţă fizică
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, luni, legea pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere plătite părinţilor şi altor categorii de persoane în contextul răspândirii coronavirusului SARS-COV-2.