Viitorul absolvenților este online

Geanina are 22 de ani. A terminat facultatea de studii în economie și afaceri, iar de curând s-a angajat la o companie de inginerie. Tânăra, familiarizată cu tot ceea ce înseamnă mediul online, spune că și-a ales cu grijă viitorul loc de muncă.

Așa au început să facă mulți dintre tinerii dornici să acumuleze cât mai multa experiență şi să avanseze în carieră. Ei sunt mai puțin preocupați de salariu, potrivit unui studiu recent făcut de o companie de recrutare.

Acesta este un semn că tinerii au înțeles că ies de pe băncile școlii complet nepregătiți pentru realitatea din câmpul muncii.

Comunicarea, însă, rămâne o mare problemă pentru mulți dintre ei.

În contextul distanțării, interacțiunea recrutor-candidat s-a transformat rapid în interacțiune online. Și totuși, doar 40 la sută dintre respondenți găsesc video-interviurile ca fiind confortabile, în timp ce restul respondenților simt o presiune suplimentară, atât de ordin emoțional cât și de ordin logistic sau tehnic în derularea interviurilor cu angajatorii prin astfel platforme.

Potrivit studiului, peste 80 la sută dintre tineri cred că prezenţa unei companii în social media este crucială pentru alegerea lor. Peste 35 la sută dintre ei caută pe Google oportunităţi de carieră și alți 24 la sută – pe rețelele de socializare.