angajatori
Spații de relaxare, mic dejun sau gustări, cameră de jocuri video sau after school pentru copii. Sunt doar câteva dintre beneficiile pe care angajatorii clujeni le oferă în încercarea de a-și fideliza angajații. Clujul este unul dintre orașele în care criza de personal calificat se resimte dramatic, iar pretențiile angajaților au crescut exponențial în ultimii ani.
Viitori angajați, cu gândul la plecarea din țară. Companiile găsesc cu dificultate salariați și amână unele investiții
Piața muncii se adaptează la criza de angajați. Specialiștii în resurse umane se reorientează către seniori, inclusiv în zona IT. Studenții caută locuri de muncă, dar numai pentru câțiva ani: după facultate vor să plece în străinătate. În acest context, multe companii sunt nevoite să își refacă planurile de investiții pentru că nu găsesc angajați.
Abia majori, deja antreprenori. Studiile arată că din ce în ce mai mulți tineri vor să-și deschidă o afacere
Curajoși și foarte hotărâți, tot mai mulți tineri de până în 25 de ani se gândesc să-și deschidă propria afacere. Nu vor să mai fie la mâna corporațiilor, cu program fix și sarcini trasate, așa că încearcă să-și pună ideile în practică. Și, de cele mai multe ori, chiar au succes. Tendința este confirmată și de studii recente, care arată că tinerii din România sunt printre cei mai dispuși europeni să parieze pe drumul antreprenoriatului.
Promisiuni de reducere a taxării muncii. Ministrul Eugen Teodorovici spune că măsura va fi inclusă la toamnă în programul de guvernare
'Taxarea muncii trebuie redusă', o spune chiar ministrul Finanţelor. Măsura ar urma să fie una dintre modificările aduse, la toamnă, programului de guvernare. România are cea mai mare pondere a taxelor în salariul brut din regiune, potrivit datelor analizate de o companie de consultanţă.
Patronii din România pierd angajați. Unul din 5 salariați pleacă de la locul de muncă din cauza atmosferei din echipă și a managementului
Patronii din România pierd angajați într-un ritm îngrijorător. Unul din cinci salariați părăsește locul de muncă în primele 100 de zile. Iar principalele nemulțumiri sunt atmosfera din echipă și managementul defectuos. Așa arată cel mai recent studiu la care au participat câteva zeci de companii.
Teste şi evaluări în loc de salarii mărite, arată un studiu despre perspectivele pieţei muncii
Românii care caută un loc de muncă aşteaptă, în medie, o lună. Aproape jumătate dintre patroni nu sunt dispuşi nici să crească prea mult veniturile şi nici să investească în pregătirea personalului. Un studiu despre perspectivele pieţei muncii arată că, dimpotrivă, patronii pregătesc tot mai multe teste şi evaluări pentru vechii angajaţi.
Criză acută a forţei de muncă. Angajatorii români apelează la muncitori din Turcia, China, Vietnam și India
România este pe locul al doilea în lume în clasamentul ţărilor afectate de criza forţei de muncă, așa că la noi lucrează din ce în ce mai mulţi cetățeni străini. Este soluția de avarie găsită în construcții, restaurante sau în agricultură, domenii în care patronii nu mai au pe cine să angajeze. Pentru anul acesta, guvernul a aprobat 20 de mii de noi muncitori străini, cu 5 mii mai mulți față de anul trecut.
Bugete fără prime de Crăciun. Studiu: Doar 3 din 10 firme le vor da angajaților prime de sărbători
Prima de sărbători rămâne doar un vis pentru cei mai mulți angajați din România. Doar 3 din 10 patroni sunt dispuși să le acorde salariaților o recompensă înainte de Crăciun. Pe de altă parte, experţii în recrutare sunt de părere că stimulentele financiare devin tot mai importante, în condiţiile în care România se confruntă cu o criză a forței de muncă fără precedent.
În căutarea jobului perfect. Șase angajați din zece vor să demisioneze în următorul an, arată un sondaj
6 angajați din 10 vor să-și dea demisia în următorul an, arată studii recente. Pe lângă salariul demotivant sunt și alte nemulțumiri pe piața muncii. Românii sunt dispuși să renunțe la job atunci când nu se mai simt fericiți sau respectați de șefi. În special tinerii sunt dornici de schimbare.

