Pauzele dese, cheia marilor succese. Angajatorii clujeni, care se confruntă cu o criză de personal calificat, oferă beneficii diverse

Spații de relaxare, mic dejun sau gustări, cameră de jocuri video sau after school pentru copii. Sunt doar câteva dintre beneficiile pe care angajatorii clujeni le oferă în încercarea de a-și fideliza angajații. Clujul este unul dintre orașele în care criza de personal calificat se resimte dramatic, iar pretențiile angajaților au crescut exponențial în ultimii ani.

Viitori angajați, cu gândul la plecarea din țară. Companiile găsesc cu dificultate salariați și amână unele investiții

Piața muncii se adaptează la criza de angajați. Specialiștii în resurse umane se reorientează către seniori, inclusiv în zona IT. Studenții caută locuri de muncă, dar numai pentru câțiva ani: după facultate vor să plece în străinătate. În acest context, multe companii sunt nevoite să își refacă planurile de investiții pentru că nu găsesc angajați.

Abia majori, deja antreprenori. Studiile arată că din ce în ce mai mulți tineri vor să-și deschidă o afacere

Curajoși și foarte hotărâți, tot mai mulți tineri de până în 25 de ani se gândesc să-și deschidă propria afacere. Nu vor să mai fie la mâna corporațiilor, cu program fix și sarcini trasate, așa că încearcă să-și pună ideile în practică. Și, de cele mai multe ori, chiar au succes. Tendința este confirmată și de studii recente, care arată că tinerii din România sunt printre cei mai dispuși europeni să parieze pe drumul antreprenoriatului.

Criză acută a forţei de muncă. Angajatorii români apelează la muncitori din Turcia, China, Vietnam și India

România este pe locul al doilea în lume în clasamentul ţărilor afectate de criza forţei de muncă, așa că la noi lucrează din ce în ce mai mulţi cetățeni străini. Este soluția de avarie găsită în construcții, restaurante sau în agricultură, domenii în care patronii nu mai au pe cine să angajeze. Pentru anul acesta, guvernul a aprobat 20 de mii de noi muncitori străini, cu 5 mii mai mulți față de anul trecut.

Bugete fără prime de Crăciun. Studiu: Doar 3 din 10 firme le vor da angajaților prime de sărbători

Prima de sărbători rămâne doar un vis pentru cei mai mulți angajați din România. Doar 3 din 10 patroni sunt dispuși să le acorde salariaților o recompensă înainte de Crăciun. Pe de altă parte, experţii în recrutare sunt de părere că stimulentele financiare devin tot mai importante, în condiţiile în care România se confruntă cu o criză a forței de muncă fără precedent.