Ochi umflați, cocoașă și mâini asemănătoare cu ghearele: Descrierea dezvăluie cum vor arăta cei care muncesc de acasă peste 70 de ani

Munca de acasă era o situație rar întâlnită înainte de pandemia de  COVID-19, dar după această perioadă milioane de oameni au rămas să lucreze de la distanță. Furniture At Work a dezvăluit imagini cu felul în care ar putea arăta persoanele care lucrează de la domiciliu până în anul 2100, imaginile sunt înspăimântătoare, relatează ediția online a Daily mail

Munca de acasă a lăsat mai multe clădiri de birouri goale. Un bloc cu parter și 9 etaje este acum spital

Aglomerate înainte de pandemie, marile clădiri de birouri au rămas mai mult goale, după criza sanitară. Mulți angajaţi lucrează, în continuare, de acasă, iar companiile sunt mulțumite de această soluție care presupune costuri mai mici. În aceste condiții, firmele închiriază spații mult mai mici, iar unele imobile, construite pentru corporații, sunt reamenajate acum pentru alte destinații. De exemplu, o astfel de clădire a fost transformată în spital, ce-i drept, cu investiții semnificative.

6 din 10 angajaţi români nu s-ar mai angaja într-o companie care nu acceptă munca de acasă ori hibrid

Drumul spre munca şi viaţa la birou par... coşmar pentru cei mai mulţi dintre angajaţi. Inclusiv la noi în ţară. Şi asta pentru că 6 din 10 angajaţi români spun că nu s-ar mai angaja într-o companie care nu acceptă munca de acasă ori hibrid. Pe de altă parte, patronii caută soluţii pentru a-şi atrage angajaţii la sediu: cumpără mese de ping pong sau cuptoare în care aceştia îşi pot face prăjituri în pauze.

Tot mai multe reclamații la ITM. Revenirea la birou a venit la pachet cu ore suplimentare neplătite, stres și normă exagerată de lucrări

Perioada post pandemică scoate la iveală nemulțumirile românilor vizavi de locul de muncă. După ce mulți angajați s-au obișnuit cu lucrul online, revenirea la birou a venit la pachet cu ore suplimentare neplătite, stres și normă exagerată de lucrări. Așa că tot mai mulți salariați depun plângeri la Inspectoratele de Muncă pentru a reclama abuzurile.