munca de acasă

Munca de acasă era o situație rar întâlnită înainte de pandemia de COVID-19, dar după această perioadă milioane de oameni au rămas să lucreze de la distanță. Furniture At Work a dezvăluit imagini cu felul în care ar putea arăta persoanele care lucrează de la domiciliu până în anul 2100, imaginile sunt înspăimântătoare, relatează ediția online a Daily mail
Munca de acasă a lăsat mai multe clădiri de birouri goale. Un bloc cu parter și 9 etaje este acum spital
Aglomerate înainte de pandemie, marile clădiri de birouri au rămas mai mult goale, după criza sanitară. Mulți angajaţi lucrează, în continuare, de acasă, iar companiile sunt mulțumite de această soluție care presupune costuri mai mici. În aceste condiții, firmele închiriază spații mult mai mici, iar unele imobile, construite pentru corporații, sunt reamenajate acum pentru alte destinații. De exemplu, o astfel de clădire a fost transformată în spital, ce-i drept, cu investiții semnificative.
Pandemia a adus schimbări benefice în spațiile citadine și în privința condițiilor de muncă
Dincolo de restricţii de călătorie şi izolare în case, pandemia ne-a schimbat viaţa de la Paris la Bruxelles, tot mai multe biciclete au luat locul maşinilor, kilometri întregi de străzi au devenit alei pietonale, iar munca de la distanţă a luat locul lucrului la birou.
6 din 10 angajaţi români nu s-ar mai angaja într-o companie care nu acceptă munca de acasă ori hibrid
Drumul spre munca şi viaţa la birou par... coşmar pentru cei mai mulţi dintre angajaţi. Inclusiv la noi în ţară. Şi asta pentru că 6 din 10 angajaţi români spun că nu s-ar mai angaja într-o companie care nu acceptă munca de acasă ori hibrid. Pe de altă parte, patronii caută soluţii pentru a-şi atrage angajaţii la sediu: cumpără mese de ping pong sau cuptoare în care aceştia îşi pot face prăjituri în pauze.
Decizie în premieră a justiţiei spaniole. O căzătură în propria locuinţă este accident de muncă
Decizie în premieră a justiţiei spaniole. O căzătură în propria locuinţă este accident de muncă şi asta pentru că angajata lucra de acasă. Iniţial, casa de asigurări a refuzat să îi plătească concediul medical în întregime, pe motiv că nu se afla la birou.

Majoritatea angajaților lucrează de acasă, dar 84% ar reveni la birou dacă angajatorul ar acorda beneficii
Peste două treimi dintre angajaţi lucrează exclusiv de acasă sau împart biroul de la domiciliu cu cel din sediul companiei, iar cei mai mulţi salariaţi ar merge fizic mai de la locul de muncă dacă angajatorul le-ar oferi o serie de beneficii, arată o un sondaj realizat de o platformă de recrutare online.
Tot mai multe reclamații la ITM. Revenirea la birou a venit la pachet cu ore suplimentare neplătite, stres și normă exagerată de lucrări
Perioada post pandemică scoate la iveală nemulțumirile românilor vizavi de locul de muncă. După ce mulți angajați s-au obișnuit cu lucrul online, revenirea la birou a venit la pachet cu ore suplimentare neplătite, stres și normă exagerată de lucrări. Așa că tot mai mulți salariați depun plângeri la Inspectoratele de Muncă pentru a reclama abuzurile.

Munca în regim hibrid devine norma pe piaţa muncii din România (Barometru PwC)
Peste 86% dintre companiile respondente la sondajul HR Barometru realizat de PwC România în luna martie vor continua să lucreze în regim hibrid şi doar 11% vor relua activitatea obligatorie la birou pentru toţi angajaţii, potrivit unui comunicat al companiei de consultanţă.
Alexandra Badea, specialist HR: Eficiența muncii de acasă a fost demonstrată și în același timp, angajații au redescoperit cât de importantă este și viața personală
Pandemia ne-a schimbat pe toţi şi își pune amprenta şi pe piaţa muncii. Cariera este o parte foarte importantă a vieţii, dar angajații au început să pună mai mult preț și pe viața personală. Specialistul HR, Alexandra Badea, a comentat subiectul la TVR.