România ar putea avea cote de gen în administrația publică. 63 la sută dintre români spun că femeile sunt mai puțin promovate în funcții de conducere

Mai multe femei în fruntea instituțiilor publice. Deşi în România diferenţele salariale între femei şi bărbaţi sunt mici, marea problemă o reprezintă tocmai promovarea femeilor în funcţii de conducere. În premieră, Guvernul ia în calcul să introducă cotele de gen în consiliile de administraţie şi la vârful instituţiilor. La propunerea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, aproape jumătate din numărul total al membrilor de conducere ar urma să fie femei.

Calcul pentru majorarea salarială pe care ar urma să o primească din august bugetarii: o pătrime din diferenţa dintre salariul de bază pe 2022 şi cel din decembrie 2021

Guvernul vrea să majoreze salariile pentru angajații la stat. Creşterea ar urma să intre în vigoare chiar luna aceasta și îi vizează pe toți bugetarii, cu excepția demnitarilor, a personalului din administrația publică locală și a angajaților din sănătate și educație. Pentru cei implicați în proiecte cu finanțare europeană, salariile ar urma să fie majorate cu până la 50%.

Ministerul Muncii propune printr-un proiect de ordonanță de urgență majorări salariale pentru personalul bugetar

Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale propune acordarea, începând cu luna august, a unei pătrimi din diferenţa dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, pentru anul 2022 şi cel din luna decembrie 2021, tuturor categoriilor de personal bugetar, cu excepţia celui care ocupă funcţii de demnitate publică şi a personalului încadrat la nivelul administraţiei publice locale, conform unui proiect de ordonanţă publicat pe site-ul ministerului.