Cum va arăta piața muncii până în 2030. Inteligența artificială, automatizarea și digitalizarea au schimbat radical modul de lucru

Angajații români cred că un program de lucru flexibil, la cerere, va predomina în țara noastră în următorii șapte ani. Am observat asta încă din perioada pandemică, atunci când cei mai mulți și-au mutat biroul în living sau chiar în pat.

Studiile arată că o treime dintre angajații români au lucrat într-un format hibrid, adică și la birou și acasă, iar alții doar de acasă.

Generațiile tinere sunt în general mai pretențioase. Cei născuți în anii 80, alături de cei care au venit pe lume la finalul anilor 90 își vor dori să decidă când, de unde și pentru cât timp lucrează. Și asta nu e tot. Vor vrea să aibă un cuvânt de spus în relația cu angajatorul și așteaptă beneficii extrasalariale ultra-personalizate, care să răspundă în mod concret nevoilor și stilului lor de viață.

O altă tendință vizează modul în care compania unde lucrează îi ajută să facă față schimbărilor permanente și presiunii responsabilităților.Practic, doi din cinci români consideră că angajatorii ar trebui să fie acei aliați care să îi ajute să navigheze printre complexitățile de zi cu zi ale vieții de adult. Doar așa angajații vor fi motivați să lucreze.

Protecția mediului e un alt punct important pe lista angajaților, fie că fac parte din categoria Z, Y sau altă categorie. 37% dintre angajații români cred că alegerea unui loc de muncă în funcție de preocuparea companiilor pentru impactul în societate se va transforma în realitate, până în 2030. În acest fel, organizațiile ar trebui să fie mult mai atente la efectul pe care îl au acțiunile lor în societate. Asta din nou, dacă vor angajați dedicați.

Cât despre cum va arată piață muncii până în 2030, lucrurile sunt destul de clare. Inteligența artificială, automatizarea și digitalizarea au schimbat radical modul de lucru în multe industrii, mai ales în cele care folosesc munca manuală, iar angajatul lucrează practic alături de un copilot tehnologic. Pe scurt, studiul arata că unu din trei angajați români consideră că tehnologia va provoca schimbări profunde în felul în care muncim în 2030.