Puțin peste 2% dintre tinerii români lucrează în timpul studiilor, ceea ce situează România pe ultimul loc în UE

România ocupă ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește procentul tinerilor care studiază și lucrează. Cei mai mulți tineri ajung să aibă primul loc de muncă abia după ce au diploma în mână. Și tocmai acest lucru le dinamitează începutul carierei. Specialiștii îi sfătuiesc pe tineri să facă pasul pe piața muncii încă din școală, ca să aibă garanția succesului.

Numărul românilor care nu mai lucrează și nu vor să se reangajeze s-a triplat de la începutul anului

Criza sanitară are efecte neașteptate. Numărul românilor care nu mai lucrează și nu sunt interesați să se reangajeze s-a triplat de la începutul anului, arată statisticile oficiale. Sociologii pun fenomenul pe seama lipsei de motivație din cauza salariilor insuficiente, în contextul în care au apărut tot mai multe oportunități de muncă sezonieră în străinătate. Între timp, firmele românești reclamă că sunt în criză de personal și sunt nevoite să angajeze străini.

România, printre țările UE cu cele mai mari creșteri ale costului cu mâna de lucru în primul trimestru

Costul orar cu mâna de lucru în întreaga economie a crescut cu 1,5% în zona euro şi cu 1,7% în UE în primul trimestru al acestui an, comparativ cu perioada similară a lui 2020. Cele mai mari creşteri au fost înregistrate în Lituania (12%), Slovenia (11,1%), Portugalia (7%), Polonia şi Grecia (ambele cu 5,8%) şi România (5,6%), potrivit datelor publicate miercuri de Oficiul European de Statistică.

Fără telefoane și emailuri de la șefi și colegi în afara programului de lucru. Noi reglementări europene, în pregătire

Angajații ar putea avea dreptul de a nu fi deranjați de șefi și de colegi în afara programului. Vor putea refuza astfel ca în timpul liber să răspundă la telefoane și la emailuri în interes de serviciu. Autoritățile europene pregătesc reguli noi, după ce au constatat că în timpul crizei sanitare tot mai mulți salariați sunt nevoiți să muncească peste program pentru a face față solicitărilor companiilor.

"Aplici, aplici, aplici și nu te sună nimeni". De 3 ori mai puține oportunități de angajare față de alți ani. Piața forței de muncă și provocările pandemiei

Criza sanitară a afectat serios piaţa forţei de muncă. Pentru mulți români care au rămas şomeri sau care vor să înceapă o altă meserie este o adevărată provocare să găsească un loc de muncă. Oferta este limitată, iar mulți angajatori cer lucrul la distanţă și competenţe digitale. La târgurile de profil sunt de 3 ori mai puține oportunități de angajare faţă de alți ani.

Români care au transformat pandemia într-o oportunitate: s-au reorientat profesional sau și-au schimbat locul de muncă

Peste un milion de români au rămas fără loc de muncă, fără venituri, sau fără o parte din ele în ultimele luni. Pandemia de coronavirus a schimbat profund piața forței de muncă. Mulți dintre români, aflați la răscruce, au fost nevoiți să se reinventeze și au transformat astfel pandemie într-o oportunitate de a învăța ceva noi sau chiar a găsi un loc de muncă mai bun.

Piața forței de muncă din sănătate are nevoie de competențe legate de inteligența artificială

Piața forței de muncă din domeniul sănătății are nevoie imediată de competențe legate de inteligența artificială, reiese dintr-un raport al EIT Health și McKinsey. Potrivit raportului, abilitățile digitale de bază, știința biomedicală și a datelor, analiza datelor și fundamentele genomicii vor fi elemente esențiale, dacă tehnologiile de AI și machine learning vor fi introduse în serviciile de sănătate.